Desenvolvedor(a) Sênior React/Next.js
Description
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior com sólida experiência em React.js e Next.js para atuar em um projeto junto a um cliente internacional do segmento EdTech.
Responsabilities
Desenvolver e evoluir aplicações web utilizando React.js, Next.js, TypeScript e JavaScript moderno; Participar da definição de soluções técnicas e arquitetura de front-end; Consumir e integrar APIs REST e GraphQL; Garantir qualidade, performance, acessibilidade e responsividade das aplicações; Colaborar com profissionais de Produto, Design e Engenharia na evolução das soluções; Realizar revisões de código e contribuir com boas práticas de desenvolvimento; Atuar na identificação e resolução de problemas técnicos, propondo melhorias contínuas; Produzir documentação técnica quando necessário; Participar das cerimônias e alinhamentos do projeto em inglês.
Requirements
Experiência sólida com React.js; Experiência avançada com Next.js; Domínio de TypeScript; Conhecimento em JavaScript (ES6+); Experiência com consumo de APIs REST; Conhecimento em gerenciamento de estado (Context API, Redux, Zustand ou similares); Experiência com Git e fluxo colaborativo de desenvolvimento; Conhecimento em HTML5, CSS3 e responsividade; Vivência em projetos de médio e grande porte; Inglês avançado para comunicação (obrigatório).
Differentials
Experiência em projetos internacionais; Conhecimento em GraphQL; Experiência com testes automatizados (Jest, React Testing Library, Cypress ou Playwright); Conhecimento em CI/CD; Vivência em ambientes AWS, Vercel ou similares; Experiência no segmento de Educação (EdTech).
Benefits
Informações da oportunidade: Projeto para cliente internacional (EdTech); Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ); Nível: Sênior. Atuação: Remota
Recruitment Process
1
Culture Interview
First of all, we want to get to know you, that is, who is the person we are going to live with on a daily basis, share joys and count in challenging moments.
2
Tech Interview
It's time to show what you know. We want to better understand your job-specific technical knowledge, your main skills and how you can apply it at Atomsix.
3
Skills Challenge
We propose a challenge to test your technical capacity, your level of expertise and understand where we can fit you in our job plan - junior, mid, senior, etc.
4
Hiring
Are all things okay? It's time to gather your personal documentation, exams and start the process. It's a little bureaucratic, but we promise it will be worth it!
5
Start!
Your onboarding process will be handled by our people & culture team. You will be introduced to the entire team and get to know one of our offices. Welcome to the team!
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